pg电子试玩网站免费的人才理念
德业视人才为第一资源，强调人的发展优先于一切。
任人唯贤，能上平让，诚信爱才；将尊重人的价值，关注人的需求，发挥人的潜能视为企业发展之根本。
职业发展和培养体系
为满足公司和员工发展需要，同时实现公司利益与员工职业价值的双赢，公司对员工进行职业生涯发展规划与设计工作， 并提供管理通道和专业通道两条职业通道
管理通道
专业通道
为确保人才需求及个人发展，公司通过轮岗、选拔或竞聘的形式，为有管理潜能及符合公司领导干部要求的员工提供向“企业管理者”方向发展。
公司从专业能力、行为表现、工作业绩等方面进行考评，使符合晋升标准员工在自己所热爱和擅长的专业领域，如生产、销售、技术等领域向深度发展，成为该专业领域的“专家”。
福利待遇
提供全面、系统、专业的培训和广阔的
职业发展空间和提升机会
职业发展空间和提升机会
提供有竞争力的薪资，每年定期调薪、年底发放年终奖，完善的社会保险、住房公积金及商业补充险，提供全面、系统、专业的培训和广阔的职业发展空间和提升机会，多样化的文体活动（德业好声音、迎春晚会、户外拓展、聚餐等），丰富员工文化生活；股票期权激励、五险一金、文娱活动、节日福利、入职体检、商业保险、免费住宿、用餐补助、专业培训、婚假、产假、陪产假、人才引进津贴。
